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11月3日，浦发银行石家庄分行在石家庄翠屏山迎宾馆召开第二次季度职责会议暨庆祝分行配置十六周年大会。分行党委委员、雄老实行行长阚哲主办会议。分行党委文书、行长康凡出席会议并作念题为“客户为根 职工为本 惩办为要，推动分行高质地可陆续发展”大会敷陈。

康凡暗示，本年以来分行加快发展成绩喜东说念主。秋季攻坚达成“六星”方向，KPI窥察达到84.18分，排行全行第3位。存贷款等主要范围蓄意增势邃密，在系统内和当地同行排行竣事了争先进位。三季度奖金总和进一步进步，分派轨制得以优化调整，职工职级晋升得以保险。康凡指出，职责成绩的得到收货于全行明晰的叮嘱；收货于惩办效力的进步；收货于干部职工前仆后继、互助拼搏的高潮士气和“炯炯有神”的精神神情。

康凡强调，现时分行存在业务发展纰漏问题，主要体目下客户基础偏弱、业务拓展招数未几、阐明洽商有短板、机构发展不平衡等方面；存在惩办相对纰漏问题，主要体目下中场支撑仍有不及、东说念主才建筑枯竭系统性贪图、财务惩办水平有待进一步进步等方面。

康凡条款，下一步全行要镇静缔造客户为根、职工为本、惩办为要洽商理念，正经贯彻落实分行党委各项职责部署，推动分行高质地、可陆续发展。

一是对持黑白连合，既要对持长期目的、可陆续发展，对持作念难而正确的事；又要作念好当下的事，围绕“稳中有增、深调结构、加强储备、决胜全年”既定方针打好冬季攻坚战，作念好年终收官职责；还要学会紧跟所在，正经盘问政府出台的各项政策，积极寻找发展机遇，推动政策红利切实拯救成洽商红利。

二是对持客户为根，推动各项洽商职责“枝繁叶茂”。要作念好客户分层洽商和头部客户的提级洽商，对内进步客户惩办层级，对外进步客户营销层级；要对持宜多不宜大，作念大客户底盘；要对持阐明发展，进步一体化洽商智商，洽商机构要增强言语权，业务部室要身位前移，授信审查要审慎行权，板块间要加强协同，客户和家具要加强阐明。

三是对持职工为本，打造一支价值不雅趋同、智商与发展投合适的干部东说念主才军队。要强化军队建筑，持好选东说念主用东说念主。全行干部职工要价值不雅趋同，要善于学习和想考，要讲互助、有激情、有担当、与东说念主为善。要强化梯队建筑，调优军队结构，打造两个东说念主才后备库。要作念好职工激发和奇迹生计发展贪图，完善东说念主才物资精神激发，打造幸福浦发软文化。

四是对持惩办为要，全面进步紧密化惩办水平。要陆续强化中场支撑，打造集约化洽商形态和赋能型、职业型中场，全力进步中场引颈作用和职业效力。要优化窥察体系，强化标杆惩办，充分体现总分行计谋意图，进步窥察可比性、针对性、互异性，并作念好政策制定工夫安排。

五是对持合规审慎，全面筑牢风险防控竹篱。针对个贷不良下迁等腾达问题要有策略、有决策；要加强贷后惩办，实时发现问题、化解风险；要对持审慎洽商，持好合规惩办；要提高意志、履职守法，在新所在下塌实股东反洗钱职责。

会上，行引导于舸、吕畅、管瑞宁同道对分督职责进行了安排部署，集体不雅看了行庆十六周年宣传视频，资金财务部作念了三季度洽商情况演示分析，对秋季攻坚先进单元、个东说念主和分行功勋职工以及总行职工通顺阐明顺员和案例大赛获奖东说念主员进行了奖赏，先进代表仝立军、郭春茜同道进行了训诲先容。

分行整体中层干部，分行本部和同城机构团队主宰，部分客户司理代阐发场进入会议。